border=0


border=0

Problémy svojpomocnej činnosti praktických psychológov

Keďže samotná psychológia je jednou z oblastí odbornej činnosti, vyvstáva prirodzená otázka: kto pomôže samotným psychológom?

optimalizovať svoju prácu? Najjednoduchším spôsobom by bolo povedať, že by sa to malo robiť podľa metodológie psychológie, pretože podstatou tejto metodiky je presne reflexia (chápanie vlastnej činnosti). Všimnite si, že v každej vede (a vo všetkých oblastiach výroby) existuje „konkrétna vedecká“ metodika, avšak psychológovia napriek tomu pracujú v týchto veľmi odlišných oblastiach a prinášajú nejaký úžitok, to znamená, že metodológovia sa nemôžu zaobísť bez psychológov. Popri čisto metodických problémoch existujú aj problémy spojené s organizáciou práce, so zdravotnými a hygienickými aspektmi práce psychológov a napokon problémy s rozvojom a sebarozvojom psychológov v ich „tvrdej“ práci.

Ako však viete, je ľahšie pomôcť iným odborníkom a je veľmi ťažké pomôcť sebe (alebo špecialistom, ako ste vy). Faktom je, že psychologická pomoc (a mnoho ďalších druhov pomoci ľuďom, napríklad lekárska atď.) Predpokladá určitú vieru v psychológa, v jeho „zázračné“ metódy, to znamená, že naznačujú „nekompetentného“ a dokonca „naivného“ klienta, ktorý je schopný veriť v „psychologický mýtus“, pretože ak klient sám rozumie psychológii (alebo medicíne), potom si sám dokáže zistiť svoje psychologické problémy ...

Samotní psychológovia však majú svoje psychologické problémy a potom nastáva situácia „obuvníka bez topánok“. Problémy psychológov spočíva v tom, že oni (ako špecialisti) už nemôžu byť „naivnými“ a „nekompetentnými“ klientmi. Preto potrebujú špeciálnu pomoc, ktorá sa líši od pomoci bežným ľuďom. Môžete rozlišovať rôzne možnosti takejto pomoci (pomoc „sebe“):

1. Jednou z najbežnejších (reálnych) možností je vzájomná pomoc kolegov psychológov pri neformálnej komunikácii: sedieť spolu, sťažovať sa, pomáhať riešiť niektoré problémy, venovať priateľskú pozornosť chybám a nedostatkom svojich kolegov alebo jednoducho poskytovať morálnu podporu. ...

2. Poloformálne možnosti pomoci, napríklad na rôznych hosťujúcich konferenciách a tvorivých seminároch. Hlavným cieľom takýchto foriem práce nie je „výmena skúseností“ a nie počúvanie „správ“ vašich kolegov, ale výmena skúseností z nazhromaždených problémov a spôsobov ich riešenia, ako aj vytvorenie atmosféry „profesionálnej jednoty“, „profesionálnej komunity“, ktorá „chápe“ a ak je to potrebné, „podpora“ ... Organizátori a účastníci takýchto konferencií a seminárov by si to mali neustále pamätať a všetkými spôsobmi prispievať k dosiahnutiu týchto dôležitých cieľov.

3. Zriadenie rehabilitačných stredísk na obnovu síl psychológov a psychoterapeutov (pre Rusko je to stále ťažký problém).

4. Kompetentná organizácia práce psychológov a psychoterapeutov, predchádzanie ich nadmernej práci a navyše nervové poruchy v práci (napríklad pri komunikácii s neevidovanými návštevníkmi, pri „vytriedení vzťahov“ s bezdotykovými administrátormi atď.). Aj keď je nepravdepodobné, že bude možné úplne odstrániť profesionálne konflikty (psychologická prax je nervózna práca), musíme sa minimálne usilovať o minimalizáciu nervového stresu.

5. Napokon, formovanie zručností profesionálnej samoregulácie, relaxácie atď. Psychológom atď. Žiaľ, v tejto otázke existuje viac problémov ako riešení.

Preto všeobecná morálka: najdôležitejším prvkom profesionálnej kultúry psychológa je vytvorenie ochoty samostatne riešiť svoje psychologické problémy (čo sa však pri príprave psychológov na mnohých univerzitách naozaj nedeje). Zároveň sa tento nevyriešený problém (pomoci samotným psychológom) môže stať predmetom kreatívneho hľadania niektorých súčasných študentov psychológie, ktorí chápu, aké je to dôležité pre rozvoj psychologickej praxe.





Prečítajte si tiež:

Psychologická pomoc, psychologická pomoc, psychologická podpora a psychologická podpora

Oblasti „neprístupné“ pre praktického psychológa

Hlavné odvetvia psychológie

Problém profesionálneho ničenia vo vývoji psychológa

Špecifiká psychodiagnostickej a psychokorekčnej práce s rodinami

Späť na obsah: Úvod do povolania „psychológa“

2019 @ edudocs.pro