border=0


border=0

Kvalifikácia priemyselných havárií

Pripomeňme, že kvalifikáciou pracovného úrazu je založenie a právna konsolidácia presných korešpondencie znakov pracovných úrazov a pracovných úrazov v príslušných aktoch, ako to ustanovuje pracovné právo.

Kvalifikácia priemyselnej nehody je základom pre náhradu škody a iných právnych následkov tejto kvalifikácie.

Vyžaduje si to právne presné určenie toho, kto bol zranený (t. J. Či poškodený má právo na náhradu škody, ktorá mu bola spôsobená, čo sa dá relatívne ľahko vyriešiť) a za akých okolností bolo toto zranenie prijaté (t. proces plnenia pracovných povinností, ktorý je, bohužiaľ, v mnohých prípadoch veľmi ťažko určený).

Tieto dva znaky sú hlavné.

Na tento účel zákon vyžaduje vyšetrenie toho, kto, čo, kedy, kde, počas čoho a prečo bol zranený.

Vyšetrovanie, vykonávanie a evidencia priemyselných havárií sa vykonáva na základe av súlade s týmito legislatívnymi a regulačnými právnymi aktmi:

  • Zákonník práce Ruskej federácie (články 228 - 2331);
  • Vyhláška „o vlastnostiach vyšetrovania priemyselných havárií v určitých odvetviach a organizáciách“ (príloha č. 2 k uzneseniu Ministerstva práce Ruskej federácie z 24. októbra 2002 č. 73);
  • Vyhláška „o schvaľovaní foriem dokladov potrebných na vyšetrovanie a evidenciu priemyselných havárií“ (príloha č. 1 k uzneseniu Ministerstva práce Ruskej federácie z 24. októbra 2002, č. 73);
  • Vyhláška Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 24. februára 2005 č. 160 „O určení závažnosti poškodenia zdravia v prípade priemyselných havárií“;
  • Uznesenie Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 15. apríla 2005 N 275 „O formách dokumentov potrebných na vyšetrovanie priemyselných havárií“;
  • Uznesením Štátneho školstva ZSSR z 1. októbra 1990 č. 639 „Nariadenie o vyšetrovaní a evidencii nehôd so študentmi a žiakmi v systéme štátneho vzdelávania ZSSR“ (platí v rozsahu, ktorý nie je v rozpore s ustanoveniami Zákonníka práce Ruskej federácie).

Upozorňujeme, že pracovná nehoda je poistenou udalosťou, ak k nej došlo u poisteného, ​​ktorý je predmetom povinného sociálneho poistenia proti pracovným úrazom a chorobám z povolania.

Podľa článku 227 Zákonníka práce Ruskej federácie sa pracovné úrazy, ktoré sa vyskytnú u zamestnancov a iných osôb zapojených do výrobných činností zamestnávateľa (vrátane osôb podliehajúcich povinnému sociálnemu poisteniu proti pracovným úrazom a chorobám z povolania), vyšetrujú a účtujú. ich pracovných povinností alebo vykonávania akejkoľvek práce v mene zamestnávateľa (jeho zástupcu), ako aj pri vykonávaní iných zákonných opatrení v dôsledku s pracovný pomer so zamestnávateľom alebo spáchal vo svojich záujmov.

Medzi osoby, ktoré sa podieľajú na výrobných činnostiach zamestnávateľa, okrem zamestnancov, ktorí vykonávajú svoje povinnosti podľa pracovnej zmluvy, patria najmä:

  • zamestnanci a iné osoby, ktoré sa zúčastňujú na odbornej príprave alebo rekvalifikácii v súlade so študentskou dohodou;
    študenti a študenti vzdelávacích inštitúcií všetkých typov, ktorí absolvujú praktickú prípravu;
  • osoby trpiace duševnými poruchami, ktoré sa zúčastňujú na produktívnej práci v lekárskych a priemyselných podnikoch spôsobom pracovnej terapie v súlade s lekárskymi odporúčaniami;
  • osoby odsúdené na trest odňatia slobody a zapojené do práce;
  • osoby zapojené predpísaným spôsobom do výkonu verejnej služby;
  • členovia produkčných družstiev a členovia roľníckych (farmárskych) fariem, ktorí sa na ich činnosti zúčastňujú osobnej práce.

Podľa článku 227 Zákonníka práce Ruskej federácie sú nasledujúce postupy vyšetrované ako nehody, v dôsledku ktorých boli zranení: zranenia osôb (zranenia) vrátane zranení spôsobených inou osobou; úpal; popáleniny; omrzliny; utopeniu; elektrický šok, blesky, žiarenie; uhryznutie a iné zranenia spôsobené zvieratami a hmyzom; škody spôsobené výbuchmi, nehodami, zničením budov, štruktúr a štruktúr, živelnými pohromami a inými mimoriadnymi okolnosťami, inými škodami na zdraví zapríčinenými vonkajšími faktormi, ktoré si vyžiadali presun obetí do iného zamestnania, dočasné alebo trvalé postihnutie alebo smrť obetí.
Zdôrazňujeme, že hlavnou vecou je preukázanie potreby presunúť obeť do iného zamestnania, dočasná alebo trvalá strata jeho pracovnej schopnosti alebo smrť. Okrem toho sa zistí povaha zranenia: smrteľné, závažné, mierne.

Podľa článku 227 Zákonníka práce Ruskej federácie sú nehody, ktoré sa vyskytnú počas pracovnej doby na území zamestnávateľa alebo na inom pracovisku, a to aj počas zistených prestávok, ako aj v čase nevyhnutnom na nápravu výrobných nástrojov a odevov, predmetom vyšetrovania. iné činnosti stanovené v predpisoch vnútorného harmonogramu práce pred a po práci alebo pri vykonávaní práce mimo doby stanovenej pre zamestnanca Static čas na prípravu, cez víkendy a sviatky;
pri cestovaní na pracovisko alebo z práce na vozidle poskytnutom zamestnávateľom (jeho zástupcom) alebo na osobnom vozidle v prípade použitia osobného vozidla na výrobné účely (úradné) na príkaz zamestnávateľa (jeho zástupcu) alebo na základe dohody strán pracovnej zmluvy ;
pri sledovaní miesta služobnej cesty a späť, počas služobných ciest verejnou alebo úradnou dopravou a tiež podľa príkazu zamestnávateľa (jeho zástupcu) na miesto výkonu práce (pridelenie) a späť, a to aj pešo;
pri cestovaní vo vozidle ako prevádzkovateľ zmeny počas zmeny medzi radeniami (vodič radenia vo vozidle, vodič alebo mechanik chladiacej časti vo vlaku, člen posádky poštovej prepravy a iné);
keď pracujete na rotačnom základe počas prestávky na smeny, ako aj pri pobyte na lodi (vzduch, more, rieka) vo voľnom čase od zmeny a práce na lodi;
pri vykonávaní iných zákonných opatrení v dôsledku pracovných vzťahov so zamestnávateľom alebo spáchaných v jeho záujme, vrátane opatrení zameraných na predchádzanie katastrofám, nehodám alebo úrazom.

Po zistení všetkých okolností je možné prijať súhrnné rozhodnutie a buď kvalifikovať udalosť ako priemyselnú nehodu, alebo ju ako takú neuznať.

Upozorňujeme, že v súčasnosti neexistuje oficiálny termín pre nehodu, ktorá sa neuznáva ako pracovná nehoda. Špecialisti na ochranu práce, ktorí poznajú históriu tohto problému v našej krajine, si pamätajú, že pojmy boli úrazom súvisiacim s výrobou, úrazom nesúvisiacim s výrobou, pracovným úrazom, každodennou nehodou. Zdá sa nám, že koncepcia pracovného úrazu by sa dala porovnávať (pre zjednodušenie) s obnoveným konceptom úrazu, ktorý nesúvisí s výrobou, ale nechajme to na zákonodarcovi .





Prečítajte si tiež:

Príprava materiálov na vyšetrovanie priemyselných havárií a ich evidencia

Nebezpečenstvo požiaru a výbuchu

Ochrana pred úrazom elektrickým prúdom

Povinné sociálne poistenie pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania

Interný pracovný rozvrh

Späť na obsah: Ochrana práce

2019 @ edudocs.pro

Generovanie stránky za: 0.002 sek.