border=0


border=0

Všeobecné informácie o ochrane práce

Ľudská činnosť má najrozmanitejší charakter, napriek tomu ju možno rozdeliť do troch hlavných skupín podľa povahy funkcií, ktoré osoba vykonáva.

Fyzická práca je jednou zo základných foriem jednoduchého pracovného procesu, ktorý sa vyznačuje prevahou fyzickej aktivity nad psychofyzikou. Pri fyzickej práci človek používa hlavne svoju svalovú energiu a silu, aby priniesol „prostriedky“ nástrojov a nástrojov práce na premenu predmetu práce na produkt práce a čiastočne „zvládol“ túto prácu.

Akýkoľvek pokrok ľudstva súvisí s „oslobodením“ od fyzickej práce. Spočiatku bola všetka pracovná fyzická práca nemechanizovaná. Pri mechanizovanej práci sa závažnosť práce znižuje, ale pri mnohých operáciách sa intenzita práce zvyšuje, čo si vyžaduje väčšiu pozornosť a koordináciu osoby. Ďalším krokom k oslobodeniu človeka od fyzickej práce je jeho automatizácia. Automatizovaná práca vytlačí človeka z jednoduchého pracovného procesu a zanechá za sebou funkcie účasti v iných jednoduchých pracovných procesoch súvisiacich s vývojom, prispôsobovaním a kontrolou.

Mentálna práca je druhou zo základných foriem jednoduchého pracovného procesu, ktorý charakterizuje prevahu mentálnej (mentálnej) záťaže nad čisto fyzickou (svalovou) záťažou. V procese duševnej práce človek využíva najmä svoje intelektuálne schopnosti.
Človek je sociálna bytosť a práca je zdrojom všetkého bohatstva, a preto je práca duálnej povahy. Práca preto nie je iba obyčajným pracovným procesom na transformáciu hmotného sveta, ale aj spoločenským postojom ľudí, ktorí sa na ňom podieľajú.

Sociálna povaha práce je určená formou vlastníctva výrobných prostriedkov a je spojená s právom na primeraný produkt práce. Preto sa rozlišuje medzi: súkromnou prácou (vlastníka alebo nájomcu) a nájomnou prácou (odborná práca). Sociálny prístup účastníkov práce, sociálna povaha práce (ako zdroja obživy a bohatstva) sa prejavuje aj vo formovaní spôsobov motivácie práce (túžba, vedomá potreba, nátlak).

Mzdová práca je práca zamestnanca (ktorý vlastní iba svoju vlastnú prácu) za akýkoľvek poplatok (najčastejšie za mzdu) v záujme zamestnávateľa (zamestnávateľa), ktorý vlastní výrobné prostriedky na základe vlastníctva alebo prenájmu a koná ako organizátor výroby, ktorý zostáva produktom práce. ,

Celosvetové a univerzálne rozdelenie práce, neustále sa zvyšujúci rozsah modernej výroby viedli k dominancii mzdovej práce. Pracovná činnosť, tak ako každá iná činnosť, obsahuje rôzne nebezpečenstvá vrátane nebezpečenstva pre život a zdravie osoby zamestnanej v jednoduchom pracovnom procese, nebezpečenstvo, že pracovník stratí svoju schopnosť pracovať, nebezpečenstvo, že stratí svoju schopnosť pracovať na prenájom, nebezpečenstvo, že stratí svoje živobytie, a ochrana platenej práce pracovníci zo všetkých - materiálne a sociálne riziká, ochrana práce.





Prečítajte si tiež:

Poranenie hlavy. Príčina poranenia hlavy

Nebezpečné výrobné zariadenia a priemyselná bezpečnosť

Kvalifikácia priemyselných havárií

Príprava materiálov na vyšetrovanie priemyselných havárií a ich evidencia

Druhy krvácania

Späť na obsah: Ochrana práce

2019 @ edudocs.pro

Generovanie stránky za: 0.002 sek.