border=0


border=0

Certifikácia ochrany práce

Certifikácia organizácie ochrany práce je mechanizmom na určovanie súladu práce na ochrane práce vykonávanej v organizácii s požiadavkami súčasnej legislatívy a je záverečným aktom implementácie celého systému opatrení na ochranu práce implementovaných zamestnávateľmi a zameraného na vytváranie pracovných podmienok, ktoré spĺňajú požiadavky na zachovanie života a zdravia pracovníkov v procese. pracovná činnosť.

V tejto súvislosti sa javí ako prirodzené, že Zákonník práce Ruskej federácie povinne vyžaduje, aby zamestnávateľ vykonával osvedčenie organizácie práce na ochrane práce za dodržanie štátnych požiadaviek ochrany práce.

Kvalitu ochrany práce by mala potvrdiť certifikácia ochrany práce. To je pravda! Potvrdzuje kvalitu zámerov (práce), ale nie výsledok samotnej ochrany práce. Pre mnohých je to paradoxné, ale osvedčenie o zhode sa neudeľuje iba tým, ktorí nemajú pracovné úrazy a choroby z povolania, ale tým, ktorí správne dodržiavajú všetky požiadavky na ochranu práce.

Je to spôsobené skutočnosťou, že na súčasnej úrovni inžinierstva a technológie je absolútne nemožné zaistiť absolútnu bezpečnosť a individuálne výnimky iba potvrdzujú toto smutné, ale skutočné pravidlo. Certifikácia organizácie práce na ochranu práce by mala stimulovať vykonávanie takejto práce, a tým prispieť k zníženiu pracovných úrazov a chorobnosti z povolania na spoločensky prijateľnú úroveň.

Osvedčenie organizácie práce o ochrane práce by preto malo potvrdiť kvalitu práce na ochrane práce v jednej alebo druhej organizácii, s jedným alebo iným zamestnávateľom. Ak to potvrdí, potom je dobré. A ak nie? Koniec koncov to znamená, že súčasná situácia je hrubým porušením zákona a v zásade podlieha trestnej zodpovednosti. Najhoršou vecou pre votrelca (ak sa vôbec niečo alebo niekoho obáva) je propagácia. Koniec koncov, osvedčenie o zhode buď existuje alebo nie! Toto nie je súkromná pokuta štátneho inšpektora - samozrejme nepríjemná, ale takmer nikto nevie a nikto nevie. Preto je veľa zamestnávateľov zďaleka spokojných s univerzálnou certifikáciou organizácie práce na ochrane práce a niektorými spôsobmi tomu vnútorne odolávajú.

Certifikácia je však vynikajúcim formalizovaným jednotným spôsobom kontroly dodržiavania ochrany práce zamestnávateľom so štátnymi požiadavkami.

Organizácia certifikačných prác je opísaná dostatočne podrobne v rámci súčasnej legislatívy. Zároveň musia byť po prvýkrát formulované určité aspekty certifikácie práce na ochranu práce v organizáciách bez toho, aby to bolo v rozpore s požiadavkami zákona.

Chceli by sme zdôrazniť dva body. Prvým bodom je prenos dlhoročných skúseností v oblasti certifikácie systémov riadenia na certifikáciu ochrany práce. Aby nedošlo k odmietnutiu certifikácie pre podnik, ale tiež aby sa „nepozerali prstami“ na nedostatky a nedostatky, najväčšia pozornosť by sa mala venovať predcertifikačnej príprave inštitúcie na certifikáciu. Znamená to, že hoci inštitúcia nie je pripravená na certifikáciu, samotný certifikačný proces sa nezačína. Certifikačný proces sa začne iba vtedy, ak na to bude inštitúcia pripravená, alebo skôr pripravenosť na pozitívne rozhodnutie - vydaním osvedčenia o zhode.

Druhý bod súvisí so systémovou (integrovanou) povahou hodnotení počas certifikácie. Zdôrazňujeme, že požadovanú úroveň systematickosti má len systém riadenia ochrany práce (BOZP), ktorý bol splnený podľa moderných požiadaviek mnohých noriem, alebo systém riadenia ochrany práce (SOROT), ktorý je implementovaný podľa požiadaviek Zákonníka práce Ruskej federácie. Súčasná regulačná dokumentácia o certifikácii práce na ochranu práce v organizáciách bohužiaľ výslovne nehovorí ani o BOZP ani SOROT, hoci praktické skúsenosti v oblasti ochrany práce ukazujú, že zabezpečenie bezpečných pracovných podmienok je v ich rámci najúčinnejšie.

Podľa nášho názoru by sa prax povinnej certifikácie podľa systému MTS (v budúcnosti pravdepodobne, MORSP) mala nevyhnutne spájať s dobrovoľnou certifikáciou OSMS. V tomto vidíme vyhliadky oboch, pretože obidva tieto systémy budú fungovať pre dobro inštitúcie a jej trvalo udržateľný rozvoj.

Systém certifikácie ochrany práce v organizáciách bol ustanovený vyhláškou Ministerstva práce Ruska z 24. apríla 2002 č. 28.
Na zavedenie systémov certifikácie bezpečnosti práce v organizáciách (MPS) boli schválené tieto dokumenty:

  • Nariadenie o systéme certifikácie ochrany práce v organizáciách;
  • Pravidlá certifikácie ochrany práce v organizáciách;
  • Nariadenie o značke zhody systému certifikácie práce na ochrane práce v organizáciách.

Predmetom certifikácie v SSOT sú práce na ochrane práce vykonávané organizáciami bez ohľadu na vlastnícke a organizačné právne formy vrátane:

  • činnosti zamestnávateľa na zaistenie bezpečných pracovných podmienok;
  • činnosti v oblasti ochrany práce;
  • certifikačné práce o pracovných podmienkach;
  • organizovanie a vedenie brífingov o ochrane pracovníkov a testovanie ich znalostí o požiadavkách na ochranu práce.

SSOT poskytuje certifikáciu v celej Ruskej federácii vytvorením siete certifikačných orgánov a skúšobných laboratórií (stredísk) akreditovaných predpísaným spôsobom.

Na práci komisií certifikačných orgánov sa zúčastňujú odborníci, ktorí majú osvedčenie o práve vykonávať jeden alebo viac druhov práce v tejto oblasti.

Certifikačné orgány vykonávajú priame certifikácie práce na ochrane práce v organizáciách v súlade s rozsahom akreditácie a majú tieto hlavné funkcie:

  1. vytvorenie a zlepšenie základu regulačných právnych aktov potrebných na certifikáciu ochrany práce v organizáciách;
  2. certifikácia práce na ochranu práce v organizáciách na žiadosť žiadateľov;
  3. vykonávanie a vydávanie osvedčení o zhode ochrany práce (bezpečnostné osvedčenia), ďalej - bezpečnostné osvedčenie;
    inšpekčná kontrola certifikovaných prác na ochranu práce v organizáciách;
  4. pozastavenie alebo zrušenie vydaných bezpečnostných osvedčení;
  5. na požiadanie poskytnúť žiadateľovi potrebné informácie v rámci jeho kompetencie;
  6. údržba databanky organizácií, ktoré sú držiteľmi bezpečnostných osvedčení;
  7. vedenie registra nezávislých organizácií a odborníkov na certifikáciu zapojených do certifikácie ochrany práce v organizáciách;
  8. príprava a predkladanie hlásení informácií a iných informácií potrebných na zaradenie do štátneho registra účastníkov a predmetov certifikácie práce na ochrane práce v organizáciách ústrednému úradu MOT.

Priamu prácu v certifikačnom orgáne vykonávajú odborníci s povinnou účasťou odborníkov certifikovaných pre právo vykonávať jeden alebo viac druhov práce v oblasti certifikácie.

Skúšobné laboratóriá (testovacie centrá) akreditované zavedeným spôsobom:

  1. v súlade s oblasťou akreditácie vykonáva meranie (posudzovanie) parametrov nebezpečných a škodlivých výrobných faktorov na účely certifikácie ochrany práce v organizáciách podľa programov vypracovaných certifikačným orgánom;
  2. vydávať protokoly merania (hodnotenia) na certifikáciu ochrany práce v organizáciách.

Uchádzači vykonávajú svoje funkcie a práva v súlade s Pravidlami certifikácie ochrany práce.
Okrem toho žalobcovia:





Prečítajte si tiež:

Postup prvej pomoci obetiam na mieste činu

Poranenia krčnej chrbtice

Potenciálne zdroje zapálenia

Šokový stav

Organizácia bezpečnej práce s vysokým rizikom

Späť na obsah: Ochrana práce

2019 @ edudocs.pro

Generovanie stránky za: 0.002 sek.