border=0


border=0

Kompenzácia za tvrdú prácu a prácu so škodlivými alebo nebezpečnými pracovnými podmienkami

Odškodnenie - hotovostné platby stanovené s cieľom odškodniť zamestnancov za náklady spojené s výkonom ich práce alebo s inými povinnosťami stanovenými federálnymi zákonmi.

Zoznam ťažkej práce a práce so škodlivými alebo nebezpečnými podmienkami je schválený vládou Ruskej federácie, berúc do úvahy konzultácie so združeniami zamestnávateľov, odborovými zväzmi zastúpenými ich príslušnými orgánmi a inými zastupiteľskými orgánmi (oprávnenými pracovníkmi).

„Zoznamy výroby, profesií a pozícií so škodlivými pracovnými podmienkami, ktorých práca dáva občanom zamestnaným v chemických zbraniach právo na opatrenia sociálnej podpory“, schválila vláda Ruskej federácie z 29. marca 2002 č. 188 (v znení zmeny a doplnenia vlády Ruskej federácie) 8. decembra 2008, č. 917).

Stanovujú sa tieto výhody a kompenzácie:

  • kratšia pracovná doba (nie viac ako 36 hodín týždenne) pre pracovníkov zamestnaných na pracovných miestach so škodlivými pracovnými podmienkami, učitelia;
  • príplatky za pracovné podmienky na pracoviskách, na ktorých sa vykonáva práca, stanovené priemyselným zoznamom prác s ťažkými a škodlivými, zvlášť ťažkými a obzvlášť škodlivými pracovnými podmienkami, vyjadrené ako percento z colnej sadzby (platu) na základe certifikácie pracovísk a posúdenia pracovných podmienok pre ne;
  • ročná dodatočná dovolenka pre zamestnancov zamestnaných v práci so škodlivými podmienkami;
  • preferenčné poskytovanie dôchodkov v súlade s uznesením o postupe pri uplatňovaní zoznamov č. 1 a č. 2 produkcií, prác, povolaní a funkcií, ktoré oprávňujú na poskytovanie prednostného dôchodku;
  • vydávanie bezplatného mlieka alebo iných rovnocenných potravín a terapeutickej výživy určitej kategórie pracovníkov.

Podľa čl. 219 Zákonníka práce Ruskej federácie „Právo zamestnanca pracovať v podmienkach, ktoré spĺňajú požiadavky ochrany práce“, má každý zamestnanec právo na náhradu škody ustanovenú v súlade s Zákonníkom práce Ruskej federácie, kolektívnej zmluvy, dohody, miestneho regulačného aktu, pracovnej zmluvy, ak sa zaoberá ťažkou prácou, práca so škodlivými a / alebo nebezpečnými pracovnými podmienkami. Stanovujú sa tieto výhody a kompenzácie:

Výška odškodnenia pracovníkov pracujúcich v ťažkej práci, pri práci so škodlivými a (alebo) nebezpečnými podmienkami a podmienky ich poskytovania sú stanovené spôsobom určeným vládou Ruskej federácie, pričom sa zohľadňuje stanovisko ruskej tripartitnej komisie pre reguláciu sociálnych a pracovných vzťahov. Zvýšenú alebo dodatočnú kompenzáciu za prácu na tvrdej práci, prácu so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami možno ustanoviť kolektívnou zmluvou, miestnym regulačným aktom, pričom sa zohľadní finančná a hospodárska situácia zamestnávateľa.

V článku 184 Zákonníka práce Ruskej federácie sa ustanovujú záruky a náhrady v prípade pracovného úrazu a choroby z povolania: „V prípade poškodenia zdravia alebo v prípade úmrtia zamestnanca v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania sa zamestnancovi (jeho rodine) odškodní jeho ušlý zárobok (príjem), ako aj dodatočné výdavky súvisiace so zdravotnými škodami pri lekárskej, sociálnej a profesionálnej rehabilitácii alebo súvisiace výdavky v súvislosti so smrťou zamestnanca.

Druhy, objemy a podmienky poskytovania záruk a náhrad zamestnancom v týchto prípadoch sú stanovené spolkovým zákonom „o povinnom sociálnom poistení proti pracovným úrazom a chorobám z povolania“ č. 125 z 24. júna 1998 (zmeneným a doplneným federálnym zákonom č. 160 z 23. júla 2008). ).

V prípade zabezpečenia bezpečných pracovných podmienok na pracoviskách, potvrdených výsledkami certifikácie pracovísk v pracovných podmienkach alebo uzavretím štátnej skúšky pracovných podmienok, sa zamestnancom kompenzácia nestanovuje.





Prečítajte si tiež:

Klasifikácia priestorov podľa stupňa nebezpečenstva úrazu elektrickým prúdom

Všeobecné informácie o ochrane práce

Povinnosti pracovníkov a zamestnávateľov v prípade priemyselnej nehody

Protipožiarny výstražný systém

Stupne omrzliny a znaky

Späť na obsah: Ochrana práce

2019 @ edudocs.pro

Generovanie stránky za: 0.002 sek.