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Gefahrenerkennung und Risikobewertung

Die Gewährleistung der menschlichen Sicherheit im Arbeitsprozess ist natürlich eine komplexe technische und organisatorische Aufgabe, die von den spezifischen Umständen und Bedingungen einer bestimmten Produktion abhängt. Gleichzeitig sind die technischen Grundlagen des Arbeitsschutzmanagements recht typisch und bestehen darin, Gefahren zu identifizieren (zu erkennen), Risiken zu analysieren und den „Kontakt“ einer arbeitenden Person mit Gefahren zu verhindern.

Alles, was zu einem unerwünschten Ereignis führen kann, ist eine Gefahr für den Menschen. Eine Vielzahl von Gefahren ermöglicht eine Vielzahl von Klassifizierungen. Solche Klassifizierungen sind erforderlich, um Gefahren und die damit verbundenen Risiken zu identifizieren, um anschließend den Schutz gegen das häufigste (hohes Wahrscheinlichkeitsrisiko) und das größte Schadensrisiko (hohes Kostenrisiko) zu organisieren.

Gemäß dem in unserem Land geltenden offiziellen Ansatz werden Gefährdungen im Produktionssektor als gefährliche und schädliche Produktionsfaktoren eingestuft und nach der Art der Exposition des Menschen unterteilt: physikalische, chemische, biologische und psychophysiologische.

Es ist zu beachten, dass ein und derselbe gefährliche und schädliche Produktionsfaktor aufgrund seiner Wirkung gleichzeitig zu verschiedenen Typen gehören kann.

Aus der ganzen Vielfalt von Methoden zur Identifizierung von Gefahren und zur Bewertung ihres Risikos werden wir uns auf die Bewertung sogenannter Berufsrisiken konzentrieren, d. H. Gefahren von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten. Die Beurteilung des Berufsrisikos einer bestimmten Produktion, Anlage oder eines bestimmten Verfahrens in Abhängigkeit von dem Zweck, der Aufgabe und der Kontrollebene, für die sie durchgeführt wird, kann anhand allgemeiner Indikatoren für das Verletzungsrisiko (Verletzungsgefahr) oder (und) das Risiko einer Berufskrankheit oder anderer, einschließlich allgemeiner ( Integral), Gefahrenindikatoren.

Aus theoretischer Sicht ist es am logischsten, die relative Verletzungsrate, berechnet als Anzahl der Verletzungen pro Arbeitsstunde, zu verwenden, um das Ausmaß der Verletzungen zu bestimmen.

In der Praxis werden ähnliche, aber viel einfachere und daher nicht ganz genaue Indikatoren für eine detaillierte Analyse verwendet.
Die relative Häufigkeit von Verletzungen, berechnet als Anzahl der Verletzungen (Unfälle) während des gesamten Zeitraums (aller Beschäftigten), kommt dem theoretischen Ideal am nächsten. In diesem Zeitraum benötigen sie meist 1 Million Arbeitsstunden oder ein Jahr. Bei sehr seltenen Ereignissen ist es zweckmäßig, einen Zeitraum von 10 Jahren einzuhalten.

In der Weltpraxis wird die häufigste andere relative Häufigkeit von Verletzungen verwendet, berechnet als die Anzahl der Verletzungen (Unfälle) bei einer bestimmten Gruppe von Arbeitnehmern, beispielsweise Vollzeitbeschäftigten. Als solche Bevölkerung ist es üblich, 100.000 Arbeiter oder Personen einer wirtschaftlich aktiven Bevölkerung zu beschäftigen. Mit einer solchen Basis ist der Frequenzkoeffizient immer ganzzahlig, was viel leichter wahrzunehmen ist.

In den Ländern der Europäischen Union beispielsweise liegt die Häufigkeit tödlicher Verletzungen bei etwa 3 (d. H. 3 Personen pro 100.000 Beschäftigte), in unserem Land bei etwa 10 (d. H. 10 Personen pro 100.000 Beschäftigte).

Zur Beurteilung des Zustands und der Dynamik von Arbeitsunfällen werden in unserem Land am häufigsten die Häufigkeit und Schwere der Unfälle herangezogen.

Der Verletzungshäufigkeitskoeffizient Kch bestimmt die Anzahl der Unfälle pro 1000 durchschnittliche Mitarbeiter für einen bestimmten Kalenderzeitraum (Monat, Quartal, Jahr): Kch = 1000 (T / P), wobei T die Anzahl der Unfälle (Verletzungen) für einen bestimmten Zeitraum (in der Regel) ist Berichtszeitraum; P - die durchschnittliche Anzahl der Beschäftigten im selben Zeitraum.

Der Verletzungsschwerekoeffizient Kt kennzeichnet die durchschnittliche Invaliditätsdauer eines Unfalls: Kt = D / T, wobei D die Gesamtzahl der Arbeitstage der Invalidität für alle Verletzungen (Unfälle) während eines bestimmten (in der Regel berichtenden) Zeitraums ist, berechnet auf der Grundlage der Arbeitsunfähigkeit ; T ist die Anzahl der Verletzungen (Unfälle) im gleichen Zeitraum.

Beachten Sie, dass der Schweregradkoeffizient den tatsächlichen "Schweregrad" von Verletzungen nicht vollständig beschreibt, da er tödliche Verletzungen und viele Mikrotraumata nicht berücksichtigt. Um den Anteil der tödlichen Verletzungen besser zu berücksichtigen, kann man, wie dies in einigen westlichen Ländern der Fall ist, davon ausgehen, dass eine tödliche Verletzung dem Verlust von 35 Jahren Arbeitsfähigkeit entspricht.

Multipliziert man die Koeffizienten der Häufigkeit und Schwere von Verletzungen, so erhält man einen weiteren, aber selten verwendeten Indikator für Verletzungen - Behinderungskoeffizient: Kn = 1000 (D / P).

Mithilfe von Verletzungsindikatoren können wir die Art von Verletzungen an verschiedenen Arbeitsplätzen, in einzelnen strukturellen Abteilungen, Organisationen, Branchen, Territorien und im gesamten Land beschreiben, und anhand ihrer statistischen Verarbeitung aus verschiedenen Gründen können wir Verletzungen analysieren und prioritäre Bereiche für die weitere Arbeit identifizieren Prävention.





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