border=0


border=0

Konflikty profesionálneho sebaurčenia

Vo vnútri osobného konfliktu - konflikt vzniká v človeku (ja chcem, nechcem, ale musím).

Na určenie situácie zameranej na riešenie problémov musí človek uviesť do súladu svoje potreby, pozície a záujmy so svojimi vlastnými schopnosťami.

Profesionálne sebaurčenie znamená prítomnosť v osobnom konflikte.

Vnútropodnikové konflikty sú spôsobené týmito faktormi:

1. Nesúlad medzi faktormi odbornej činnosti a úrovňami odbornej spôsobilosti, ktoré spôsobujú osobné konflikty medzi nespokojnosťou s prácou a neochotou zmeniť profesiu, medzi nedostatkom pracovných vyhliadok a úrovňou odbornej spôsobilosti.

2. Rozpor medzi orientáciou jednotlivca na dosiahnutie úspechu a veľkým materiálnym bohatstvom a nedostatočným rozvojom sociálnych a profesionálnych schopností, zdravotného stavu atď.

3. Rozpor medzi profesionálnymi príležitosťami, sociálnymi obmedzeniami z dôvodu veku, pohlavia, etnického pôvodu a rovnomerného vzhľadu.

Vo vnútri sa vyskytujú typické psychologické problémy, ktoré spôsobujú konflikty osobnosti. Existujú 3 z nich:

  • Nesprávny nútený výber povolania a miesta výkonu práce.
  • Nejednotnosť úrovní odbornej kvalifikácie v oblasti materiálneho a morálneho povzbudenia.
  • Nesúlad ideálneho a skutočného obrazu povolania a osobnej úcty.

Prečítajte si tiež:

Podstata komunikácie. Obsah, druhy a formy komunikácie

Predmet a ciele profesionálnej psychológie

Druhy profesionálneho sebaurčenia

Komunikačné bariéry

Profesionálny model sebaurčenia

Späť na obsah: Professional Psychology

2019 @ edudocs.pro