border=0


border=0

Organizácia školení v oblasti ochrany práce a testovanie znalostí zamestnancov o požiadavkách na ochranu práce

Stanovuje sa postup, druhy odbornej prípravy a testovanie znalostí o ochrane práce všetkých zamestnancov vrátane vedúcich pracovníkov:

Zákonník práce Ruskej federácie;
GOST 12.0.004-90 „Organizácia školenia o bezpečnosti. Všeobecné ustanovenia “;
„Postup odbornej prípravy v oblasti ochrany práce a testovanie vedomostí o požiadavkách na ochranu práce zamestnancov organizácií“, schválený spoločným uznesením Ministerstva práce Ruska č. 1 a Ministerstva školstva Ruska č. 29 z 13. januára 2003;
„Nariadenie o postupe odbornej prípravy a testovania vedomostí o ochrane práce vedúcich pracovníkov a špecialistov systému Ministerstva školstva Ruska“, schválené uznesením Ministerstva školstva Ruska z 22. apríla 1997 č. 779.

Okrem toho ministerstvo práce Ruska v roku 2004 schválilo „Vzorové študijné programy pre odbornú prípravu v oblasti ochrany práce a testovanie vedomostí o požiadavkách na ochranu práce pre zamestnancov organizácií“ a „Vzorový vzdelávací program pre ochranu zamestnancov pri práci v organizáciách“, pričom sa zohľadnila potreba meniť úplnosť a hĺbku prezentácie tém pri rôznych školeniach. kategórie študentov.

Postup školenia bezpečnosti práce pri špeciálnych prácach je možné ustanoviť aj pravidlami schválenými v ustanovenom poriadku alebo štátnymi normami systému SSBT pre určité technologické procesy a druhy práce.
Lídri a špecialisti organizácií absolvujú špeciálne školenie na ochranu práce v rozsahu svojich pracovných povinností pri prijatí do práce počas prvého mesiaca, potom - podľa potreby, najmenej však každé tri roky.

Novo vymenovaní riaditelia a špecialisti inštitúcie môžu vykonávať nezávislé činnosti po tom, ako ich zamestnávateľ (alebo jeho oprávnená osoba) oboznámil s úradnými povinnosťami vrátane ochrany práce, s miestnymi predpismi platnými v inštitúcii, ktoré upravujú postup ochrany práce, podmienky práca v zariadeniach, ktoré im boli zverené (štrukturálne jednotky).

Výcvik v oblasti ochrany práce pre vedúcich a odborníkov sa vykonáva podľa príslušných pracovných programov o ochrane práce priamo organizáciou alebo vzdelávacími inštitúciami, ak majú oprávnenie na vykonávanie vzdelávacích aktivít, učiteľov špecializujúcich sa na ochranu práce a zodpovedajúcu materiálnu a technickú základňu.
Vzdelávanie vedúcich pracovníkov a odborníkov sa vykonáva podľa programov odbornej prípravy v oblasti bezpečnosti práce vypracovaných na základe vzorových učebných osnov a programov odbornej prípravy schválených vedúcim inštitúcie.

V procese školenia manažérov a špecialistov, prednášok, seminárov, rozhovorov, individuálnych alebo skupinových konzultácií, obchodných hier atď. Sa môžu použiť prvky nezávislého štúdia programov ochrany práce, modulových a počítačových programov a dištančného vzdelávania.

Overovanie teoretických vedomostí o požiadavkách na ochranu práce a praktických zručností pre bezpečnú prácu pracovníkov v povolaniach vykonávajú priami dozorné orgány vo výške znalosti požiadaviek pravidiel a pokynov av prípade potreby aj v rozsahu znalostí o ďalších osobitných požiadavkách na bezpečnosť a ochranu práce.

Lídri a špecialisti organizácií absolvujú nasledujúcu skúšku znalostí najmenej raz za tri roky.

Uskutočňuje sa mimoriadna skúška vedomostí o požiadavkách na ochranu zamestnancov zamestnancov organizácií bez ohľadu na trvanie predchádzajúceho auditu:

  • pri zavádzaní nových alebo zavádzaní zmien a doplnení existujúcich legislatívnych a iných regulačných právnych aktov obsahujúcich požiadavky na ochranu práce. Zároveň sa kontrolujú znalosti len o týchto legislatívnych a regulačných právnych aktoch;
  • pri uvedení nového zariadenia do prevádzky a zmien v technologických postupoch, ktoré si vyžadujú ďalšie znalosti o ochrane práce. V takom prípade sa kontrolujú znalosti súvisiace s príslušnými zmenami;
  • pri vymenovaní alebo preložení zamestnancov na iné pracovné miesto, ak si nové povinnosti vyžadujú ďalšie znalosti o ochrane práce (predtým, ako začnú vykonávať svoje povinnosti);
  • na žiadosť úradníkov federálnych výkonných orgánov v oblasti štátneho dozoru a kontroly, ako aj federálnych výkonných orgánov a výkonných orgánov orgánov subjektu Ruskej federácie v oblasti ochrany práce, miestnych orgánov, ako aj zamestnávateľa (alebo oprávnenej osoby) v prípade porušenia požiadaviek ochrana práce a nedostatočné znalosti o bezpečnostných požiadavkách a ochrane práce;
  • po úrazoch a úrazoch, ktoré sa vyskytli, ako aj v prípade opakovaného porušenia zamestnancami inštitúcie, požiadavky regulačných právnych predpisov o ochrane práce;
  • v prípade prerušenia práce v tejto pozícii na viac ako jeden rok.

Objem a postup postupu pri mimoriadnom preskúmaní znalostí o požiadavkách na ochranu práce určuje strana, ktorá začala jeho vykonávanie.

Na overenie znalostí o požiadavkách na ochranu pracovníkov v organizáciách na základe objednávky zamestnávateľa (vedúceho) sa vytvorí komisia pozostávajúca najmenej z troch ľudí vyškolených v oblasti ochrany práce a overovania znalostí o požiadavkách na ochranu práce stanoveným spôsobom.

Medzi komisie na testovanie znalostí o požiadavkách na ochranu práce patria vedúci organizácií a ich štrukturálne oddelenia a špecialisti služieb ochrany práce. Na práci komisie sa môžu zúčastňovať zástupcovia zvoleného odborového orgánu zastupujúceho záujmy zamestnancov tejto inštitúcie vrátane oprávnených (dôveryhodných) osôb na ochranu práce odborových zväzov.

Audit sa vykonáva v súlade s regulačnými právnymi predpismi o ochrane práce, zabezpečovaní a dodržiavaní požiadaviek, ktoré zahŕňajú povinnosti zamestnancov, berúc do úvahy ich pracovné povinnosti, povahu výrobných činností.
Výsledky overenia sú zaznamenané v protokole.

Zamestnancovi, ktorý úspešne prešiel vedomostným testom, sa vydáva certifikát podpísaný predsedom komisie na testovanie znalostí o požiadavkách na ochranu práce, ktorý je osvedčený pečaťou inštitúcie, ktorá školenie a overovanie vykonala.

Zamestnanec, ktorý neprešiel skúškou vedomostí o požiadavkách na ochranu práce počas školenia, je povinný podstúpiť druhú skúšku najneskôr do jedného mesiaca.

Zodpovednosť za kvalitu odbornej prípravy v oblasti ochrany práce a vykonávanie schválených programov ochrany práce spočíva na organizácii odbornej prípravy a zamestnávateľovi inštitúcie spôsobom stanoveným v právnych predpisoch Ruskej federácie.

Kontrolu včasného testovania vedomostí o požiadavkách na ochranu pracovníkov u pracovníkov vrátane vedúcich pracovníkov vykonáva federálny inšpektorát práce.

Školenie o bezpečných pracovných metódach a technikách. koučovanie

Zamestnávateľ je povinný pre všetkých nových účastníkov, ako aj preložené osoby na iné miesto vykonávať informačné brífingy o bezpečnosti práce, organizovať školenia o bezpečných metódach a technikách vykonávania práce a poskytovať obetiam prvú pomoc.
Prijímanie osôb, ktoré neprešli ustanoveným školením, do zamestnania, je zakázané .

Všetky osoby najaté na prácu, ako aj zamestnanci a zamestnanci organizácií tretích strán vyslaných do inštitúcie, ktorí vykonávajú prácu na špecializovanom mieste, študenti v inštitúciách na príslušných úrovniach, praktizujúci stáže v inštitúcii a iné osoby, ktoré sa zúčastňujú na produkčných činnostiach inštitúcie, sa podrobia zavedenému úvodnému školeniu. vykonáva odborník na bezpečnosť práce alebo zamestnanec, ktorému sú tieto povinnosti pridelené na príkaz zamestnávateľa.

Úvodné brífingy o ochrane práce sa vykonávajú podľa programu vypracovaného na základe legislatívnych a iných regulačných právnych aktov Ruskej federácie, berúc do úvahy špecifiká inštitúcie a schváleným zamestnávateľom predpísaným spôsobom.

Okrem úvodného brífingu o ochrane práce sa vykonávajú aj základné brífingy na pracovisku, opakované, neplánované a cielené brífingy.

Počiatočné brífingy na pracovisku, opakované, neplánované a cielené brífingy vykonáva okamžitý školiteľ (výrobca) práce (predák, majster, učiteľ atď.), Ktorý absolvoval školenie o bezpečnosti práce a znalosti o požiadavkách na ochranu práce stanoveným spôsobom.

Uskutočňovanie brífingov o bezpečnosti práce zahŕňa oboznámenie zamestnancov s existujúcimi nebezpečnými alebo škodlivými výrobnými faktormi, štúdium požiadaviek na ochranu práce obsiahnutých v miestnych regulačných aktoch inštitúcie, pokyny na ochranu práce, technickú a prevádzkovú dokumentáciu, ako aj používanie bezpečných pracovných metód a techník.
Odborná príprava v oblasti ochrany práce sa končí ústnou skúškou získaných znalostí a zručností v oblasti bezpečných pracovných postupov.

Všetky druhy brífingov sa zaznamenávajú v príslušných časopisoch (v stanovených prípadoch - v pracovnom povolení) s podpisom inštruktora a podpisom inštruktora, ako aj s dátumom briefingu.
Úvodné brífingy na pracovisku sa vykonávajú pred začiatkom samostatnej práce:

  • so všetkými novoprijatými pracovníkmi vrátane tých, ktorí pracujú na základe pracovnej zmluvy uzavretej na obdobie až dvoch mesiacov alebo na sezónne práce, vo svojom voľnom čase (pracovníci na čiastočný úväzok), ako aj doma (domáci pracovníci), s použitím materiálov, nástroje a mechanizmy pridelené zamestnávateľom alebo nimi získané na vlastné náklady;
  • so zamestnancami inštitúcie, ktorí boli predpísaným spôsobom prevedení z inej štrukturálnej jednotky, alebo so zamestnancami, ktorí sú pre nich poverení vykonávaním nového zamestnania;
  • s vyslanými zamestnancami organizácií tretích strán, so študentmi vzdelávacích inštitúcií príslušných úrovní, ktorí sa zúčastňujú praktického výcviku (praktické triedy), as ostatnými osobami zúčastňujúcimi sa na produkčných činnostiach inštitúcie.

Úvodné brífingy na pracovisku vykonávajú vedúci štruktúrnych celkov inštitúcie podľa programov vypracovaných a schválených predpísaným spôsobom v súlade s požiadavkami legislatívnych a iných regulačných právnych predpisov o ochrane práce, miestnych regulačných aktov inštitúcie, pokynov na ochranu práce, technickej a prevádzkovej dokumentácie.

Pracovníci, ktorí nesúvisia s prevádzkou, údržbou, testovaním, uvádzaním do prevádzky a opravami zariadení, používaním elektrifikovaných alebo iných nástrojov, skladovaním a používaním surovín, môžu byť oslobodení od počiatočného školenia na pracovisku.

Zoznam povolaní a pozícií zamestnancov vyňatých z primárneho vzdelávania na pracovisku schvaľuje zamestnávateľ.

Všetkým zamestnancom, ktorí absolvovali úvodné brífingy, sa poskytuje opakované brífingy najmenej raz za šesť mesiacov podľa programov vypracovaných pre počiatočné brífingy na pracovisku, v niektorých prípadoch určených bezpečnostnými predpismi, najmenej raz za každé tri mesiace (ropný a plynárenský priemysel).

Neplánované brífingy sa vykonávajú:

  • po nadobudnutí účinnosti nových alebo zmien a doplnení legislatívnych a iných regulačných právnych predpisov obsahujúcich požiadavky na ochranu práce, ako aj pokyny na ochranu práce;
  • pri zmene technologických procesov, výmene alebo modernizácii zariadení, prístrojov, nástrojov a iných faktorov ovplyvňujúcich bezpečnosť práce;
  • v prípade porušenia požiadaviek na ochranu zamestnancov zamestnancami, ak tieto porušenia predstavujú skutočnú hrozbu vážnych následkov (pracovná nehoda, úraz, atď.);
  • na žiadosť úradníkov orgánov štátneho dozoru a kontroly;
  • počas prestávok v práci (pri práci so škodlivými a (alebo) nebezpečnými podmienkami - viac ako 30 kalendárnych dní a pri iných prácach - viac ako dva mesiace);
  • rozhodnutím zamestnávateľa.

Cielené brífingy sa vykonávajú počas jednorazovej práce, pri likvidácii následkov nehôd, prírodných katastrof a prác, na ktoré sa vydáva pracovné povolenie, povolenie alebo iné osobitné dokumenty, ako aj počas hromadných udalostí v inštitúcii.

Odborná príprava v oblasti bezpečnosti práce sa poskytuje počas odbornej prípravy pracovníkov v povolaniach, preškoľovaní a odbornej príprave v iných povolaniach.

Zamestnávateľ poskytuje odbornú prípravu osobám, ktoré si najali škodlivé a (alebo) nebezpečné pracovné podmienky, bezpečnými metódami a technikami na vykonávanie práce s praxou na pracovisku a zložením skúšok, ako aj v priebehu pracovnej činnosti, pravidelné školenia o ochrane práce a testovanie znalostí o požiadavkách na ochranu práce. , Zamestnanci pracujúcich povolaní, ktorí prvýkrát nastúpili na tieto pracovné miesta alebo ktorí prerušili prácu podľa povolania (druh práce) dlhšie ako jeden rok, sa do prvého mesiaca po pridelení týchto pracovných miest podrobia odbornej príprave a testovaniu znalostí o požiadavkách na ochranu práce.

Postup, formu, frekvenciu a trvanie odbornej prípravy v oblasti ochrany práce a testovanie znalostí o požiadavkách na ochranu zdravia pracovníkov pri výkone povolania stanovuje zamestnávateľ v súlade s regulačnými právnymi predpismi upravujúcimi bezpečnosť konkrétnych druhov práce.





Prečítajte si tiež:

Prvá pomoc pri poraneniach končatín

Prvá epilepsia

Stav kolapsu

Prvá pomoc pri akútnej otrave

Všeobecné pojmy vnútornej motivácie človeka

Späť na obsah: Ochrana práce

2019 @ edudocs.pro

Generovanie stránky za: 0.003 sek.