border=0


border=0

Povinnosti pracovníkov a zamestnávateľov v prípade priemyselnej nehody

Zamestnanci organizácie sú povinní okamžite informovať svojho bezprostredného alebo nadriadeného vedúceho o každej nehode, ktorá sa vyskytla alebo o zhoršení ich zdravotného stavu v dôsledku prejavov príznakov akútnej choroby (otravy) počas vykonávania činností vyplývajúcich z pracovnoprávneho vzťahu so zamestnávateľom.

Zamestnávateľ (jeho zástupca) je v prípade pracovného úrazu povinný:

  • okamžite zorganizovať prvú pomoc obeti av prípade potreby ju dopraviť do zdravotníckeho zariadenia;
  • prijať naliehavé opatrenia na zabránenie vzniku mimoriadnych udalostí a vplyvu traumatických faktorov na iné osoby;
  • zachovať situáciu pred vyšetrením nehody v čase nehody, ak to neohrozuje život a zdravie ostatných a nevedie k nešťastí a ak to nie je možné, zaznamenajte situáciu (zostavte diagramy, urobte fotografie a urobte iné udalosti);
  • zabezpečiť včasné vyšetrenie pracovného úrazu a jeho účet v súlade s touto kapitolou;
  • okamžite informovať príbuzných obete o pracovnom úraze a tiež poslať správu orgánom a organizáciám vymedzeným v zákonníku práce Ruskej federácie a iných regulačných právnych predpisoch.

V prípade skupinovej nehody na pracovisku (dvoch alebo viacerých osôb), vážnej nehody na pracovisku, nehody na pracovisku so smrteľným následkom, je zamestnávateľ (jeho zástupca) povinný do 24 hodín informovať zodpovedajúcim spôsobom:

  • príslušnému štátnemu inšpektorátu práce;
  • na prokuratúru v mieste nehody;
  • federálnemu výkonnému orgánu pre pridruženie k oddeleniu; výkonnému orgánu subjektu Ruskej federácie;
  • organizácii, ktorá poslala zamestnanca, s ktorým k nehode došlo;
  • územným združeniam odborových organizácií; do územného orgánu štátneho dozoru, ak k nehode došlo v organizácii alebo zariadení kontrolovanom týmto orgánom;
  • poisťovateľ pre otázky povinného sociálneho poistenia pre prípad pracovných úrazov a chorôb z povolania.

O úrazoch, ktoré sa postupom času zaradili do kategórie závažných úrazov alebo smrteľných nehôd, zamestnávateľ (jeho zástupca) do troch dní od prijatia informácie o tom zašle oznámenie v predpísanom formulári príslušnému štátnemu inšpektorátu práce, územnému združeniu odborových organizácií. a územný orgán príslušného federálneho výkonného orgánu, ktorý vykonáva kontrolné a dozorné funkcie v ustanovenej oblasti činnosti ak došlo k nehode v organizácii alebo v predmete kontrolovanom týmto orgánom, a o poistných prípadoch - vo výkonnom orgáne poisťovateľa (v mieste registrácie zamestnávateľa ako poistníka).

Zamestnávateľ (jeho zástupca) tiež oznamuje prípady akútnej otravy príslušnému orgánu sanitárneho a epidemiologického dohľadu (Rospotrebnadzor).

Akútne choroby z povolania (otrava), pri ktorých existuje dôvodné podozrenie, že ich výskyt je spôsobený vystavením škodlivým výrobným faktorom, sú predmetom vyšetrovania v súlade s „Nariadením o vyšetrovaní a registrácii chorôb z povolania“, schváleným uznesením vlády Ruskej federácie z 15. decembra 2000 č. 967.





Prečítajte si tiež:

Poranenie hlavy. Príčina poranenia hlavy

Požiadavky na prvú pomoc

Základy bezpečnosti

Technické zabezpečenie budov a štruktúr, zariadení a nástrojov, technologické procesy

Vypracovanie pokynov na ochranu práce

Späť na obsah: Ochrana práce

2019 @ edudocs.pro

Generovanie stránky za: 0.002 sek.