border=0


border=0

Zásady verejnej služby

Podľa zásad verejnej služby by sa mali chápať požiadavky, ktoré: sú povinné pre všetky osoby a organizácie, ktoré viac alebo menej súvisia s verejnou službou; sa vzťahujú na všetky typy verejných služieb, a preto sú univerzálne v rámci verejnej služby; pokrývajú všetky organizačné, právne a iné strany, ktoré tvoria obsah verejnej služby, vytváranie pracovných miest, výber zamestnancov atď. vrátane prepustenia zo služby.

Hlavné zásady verejnej služby sú:

1. Zákonnosť . Tento princíp je univerzálny a pre každého nie je výnimkou. Od vládnych orgánov a úradníkov sa vyžaduje, aby dodržiavali ústavu Bieloruskej republiky, platné zákony a nariadenia.

Úradníci môžu mať štátnu moc iba v medziach štátneho orgánu, v ktorom pracujú a zastávajú funkcie.

2. Priorita práv a oprávnených záujmov občanov pred záujmami štátu .

3. Zodpovednosť a zodpovednosť zamestnancov štátneho aparátu. Táto zásada však ešte nemá spoľahlivý mechanizmus na jej vykonávanie. Otázky, ktorým sú presne zodpovedné a kontrolované a ktoré sú v nich aká forma, aké opatrenia možno prijať na základe výsledkov kontroly a správ. Táto zásada je do istej miery odvodená od voľby orgánov a úradníkov, ktorí sa spravidla vytvárajú a menujú v moderných podmienkach.

4. Skutočný prístup k verejnej službe v súlade so schopnosťami a odbornou prípravou bez diskriminácie. Požiadavky na kandidáta na funkciu štátneho zamestnanca sú stanovené výlučne podľa charakteru povinností. Existuje niekoľko výnimiek z tohto pravidla, ktoré nenarušujú, ale naopak, potvrdzujú jeho hodnotu. Všeobecné obmedzenia sa týkajú veku prijatia do služby, obmedzení spoločnej služby príbuzných v určitých prípadoch, použitia takých trestných sankcií, ako je pozbavenie práva vykonávať funkciu.

Osobitné obmedzenia sú dôsledkom špecifík konkrétnych pracovných miest. Medzi nimi: vytvorenie vyššieho veku na obsadenie pozície, maximálny vek a dĺžka pobytu v ňom, požiadavka na určitú dĺžku služby, vzdelanie, zdravie. Podľa „nariadenia o službách personálu orgánov vnútorných záležitostí“ sa teda občania Bieloruskej republiky nad 18 rokov, ktorí sú schopní plniť úlohy, ktoré im pridelili orgány na základe ich osobných, morálnych a obchodných vlastností, zdravotného stavu a úrovne vzdelania, prijímajú na dobrovoľné účely v orgánoch vnútorných záležitostí. úloha v oblasti vnútorných vecí.

5. Povinnosť všetkých občanov a funkcionárov dodržiavať zákonné požiadavky a zachovávať legitímne konanie zamestnancov štátneho aparátu .

6. Zodpovednosť štátnych zamestnancov za neplnenie alebo nesprávne plnenie svojich povinností. Medzi opatreniami zameranými na zlepšenie systému výkonnej moci by mal zaujímať osobitné miesto. Skúsenosti dokazujú, že hlavným dôvodom zlyhania v tomto systéme nie sú ani tak nedostatky v právnej úprave, ako aj nezodpovednosť, ktorá predstavuje porušenie uplatniteľného práva. V tejto súvislosti je potrebná právna ochrana spoločnosti prostredníctvom prijatia príslušných zákonov, ktoré určujú správanie všetkých štátnych zamestnancov, najmä vyšších úradníkov, ako aj účinná štátna kontrola a dohľad nad ich vykonávaním.

7. Právna, sociálna a ekonomická bezpečnosť štátnych zamestnancov . Plánuje finančnú podporu, platenú dovolenku, dôchodky atď. V určitých druhoch verejnej služby môžu byť štátnym zamestnancom udelené privilégiá na zdaňovanie, platby za dopravu, bývanie atď.

8. Stabilita verejnej služby . Postavenie štátneho zamestnanca by nemalo závisieť od politickej situácie, konkrétnej osobnosti politického vodcu, neoprávnených organizačných improvizácií.





Prečítajte si tiež:

Práva a povinnosti zainteresovaných strán

Administratívne a právne záruky práv občanov

Opis konkrétnych administratívnych zadržiavacích opatrení

Obchodné partnerstvá a spoločnosti, výrobné a spotrebiteľské družstvá

Právomoci kontrolných orgánov štátnej správy v oblasti kontroly

Späť na obsah: Správne právo Bieloruska

2019 @ edudocs.pro