border=0


border=0

Organizačná štruktúra

Organizačná štruktúra podniku sa týka zloženia, podriadenosti, interakcie a rozdelenia práce medzi oddeleniami a riadiacimi orgánmi, medzi ktorými sú nadviazané určité vzťahy týkajúce sa výkonu moci, velenia príkazov a informácií. [4] Organizačná štruktúra podniku je kombináciou väzieb (štrukturálnych oddelení) a vzťahov medzi nimi. [5] Vo všeobecnosti možno povedať, že organizačná štruktúra podniku:

1) zameraná na dosiahnutie cieľov organizácie;

2) odráža funkčné rozdelenie (rozdelenie funkcií, práv a zodpovedností medzi štrukturálne oddelenia);

3) odráža horizontálne a vertikálne spojenia. Vertikálne väzby zároveň odrážajú podriadenosť medzi vyššími a nižšími štruktúrnymi jednotkami a horizontálne väzby odrážajú interakciu medzi štruktúrnymi jednotkami umiestnenými na rovnakej úrovni riadenia.

Existuje niekoľko typov organizačných štruktúr: lineárne, funkčné, lineárne funkčné, deliace, matice. Táto otázka sa však podrobnejšie rozoberá v kurze „Manažment“.

Prečítajte si tiež:

Náklady na zoskupovanie v závislosti od spôsobu zahrnutia do nákladov na hotové výrobky

Základné právne predpisy v oblasti odmeňovania

Hlavné právne akty upravujúce právne postavenie podnikov rôznych organizačných a právnych foriem

Normatívna metóda výpočtu výrobných nákladov

Ukazovatele nákladov výrobného programu

Späť na obsah: EKONOMIKA PODNIKU

2019 @ edudocs.pro