Podiel na sociálnych. siete:


Pojem ochrana práce

Ochrana práce je spoločensky dôležitá činnosť na zabezpečenie bezpečnosti odborných činností zamestnancov.

V jej jadre je ochrana práce minimalizovaná stratou spoločnosti pri vykonávaní jej výrobných činností, jednak predchádzaním pracovným úrazom a chorobám z povolania a jednak používaním metód sociálnej ochrany pre pracovníkov v práci.

Federálna legislatíva (na vlastné účely) poskytuje popisnú definíciu ochrany práce ako systém na ochranu života a zdravia pracovníkov v priebehu ich pracovných činností, vrátane právnych, sociálno-ekonomických, organizačných, technických, hygienických a hygienických, lekárskych a preventívnych, rehabilitačných a iných opatrení ,

Treba poznamenať, že samotná možnosť rôznych prístupov k definícii ochrany práce hovorí o jej rozmanitosti a vnútornej zložitosti.
Základom je ochrana pracovnej sily vrátane bezpečnosti práce (pracovnej bezpečnosti) a pracovného zdravia (priemyselná hygiena) , ktoré vykonávajú bezpečné a zdravé podmienky jednoduchého pracovného procesu, ale nie sú vyčerpané.

Rozdiely medzi bezpečnosťou práce a ochranou práce (bezpečnosť zamestnanej pracovnej sily) súvisia so špecifikami mzdovej práce, keď jedna zo strán pracovnej zmluvy - zamestnanec - predá svoju schopnosť (pracovnú silu) jednoduchému pracovnému (pracovnému) procesu ako komoditu inému účastníkovi - zamestnávateľovi. , t.j. jeho výkon.

Už sme povedali, že hlavnou hrozbou pre pracujúceho počas jednoduchého pracovného procesu sú zranenia a choroby.
Zároveň utrpenie a / alebo choroba pri práci navyše ohrozuje osobu nielen ako biologickú entitu, ale aj ako subjekt sociálnych a pracovných vzťahov - zamestnanca, ktorý úplne alebo čiastočne zbavuje pracovnú schopnosť - často jediným majetkom vlastným zamestnancom a ktorý môže predávať na trhu práce.

Zranenie získané počas pracovného procesu môže vyzerať rovnako z lekárskeho hľadiska, ale vážne zranenia získané v podmienkach "pracovnej sily" a "mzdovej práce pre zamestnávateľa" majú úplne odlišnú sociálno-ekonomickú povahu a ich sociálne dôsledky sú upravené rôznymi právnymi ustanoveniami.

Vzhľadom na to, že každá obeť, ktorá je zbavená pracovných schopností, môže buď zomrieť hladom, alebo by mala dostať odškodnenie, spoločnosť, ktorú zastupuje štát, musí zaviesť systém regulácie pracovných vzťahov zamestnanca a zamestnávateľa v oblasti bezpečnosti zamestnanej práce - ochrany práce.

Dôležitým a nevyhnutným vlastníctvom ochrany práce je jeho zložitosť a prítomnosť právnych, ekonomických a sociálnych aspektov, nielen technických, sanitárnych a zdravotných opatrení.

Treba poznamenať, že ochrana práce je súčasťou sociálnych a pracovných vzťahov a líši sa to od bezpečnosti práce (akákoľvek práca, vrátane samoobslužných služieb) a od bezpečnosti výroby a bezpečnosti.

Práve preto je ochrana práce súčasťou sociálnej politiky spoločnosti a štátu práve preto, že je neoddeliteľnou súčasťou pracovného práva práve preto, že hlavné zabezpečenie ochrany práce - zabezpečenie bezpečných a zdravých pracovných podmienok - je jedným z hlavných ústavne zakotvených práv každého občana Ruskej federácie.





Pozri tiež:

Štátne regulačné požiadavky na ochranu práce

Organizácia bezpečnej práce so zvýšeným nebezpečenstvom

Stupne popálenín

Prvá pomoc pri úrazoch

Obvazky na zranenia rôznych miest

Späť na obsah: Ochrana práce

2018 @ edudocs.pro